mediathek.salzburg.at • Die Internet-Zweigstelle der Öffentlichen Bibliotheken im Land Salzburg. Alle Titel zu Rainer Hampp Verlag Verlag

Erfolgsfaktor Beteiligungskultur

Ergebnisse aus dem Projekt TiM - Transfer innovativer Unternehmensmilieus

Lee, Jeong Eon

Der Beitrag von Human-Resource-Management-Systemen zum Unternehmenserfolg

eine Fallstudie am Beispiel erfolgreicher südkoreanischer Unternehmen

Liebrich, Anja

Gestaltung einer diversitysensitiven internen Unternehmenskommunikation

Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung

eine Bilanz

Schrader, Christina

Reputation und Kaufverhalten

eine empirische Analyse am Beispiel der Vermarktung deutscher Weine in Großbritannien

Zur Verantwortung von Unternehmen und Konsumenten

Elmenhorst, Jonas Peter Daniel

Strategische Entscheidungen im Kunstsponsoring

Kobaš, Thomas

Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung

eine Untersuchung auf der Grundlage ressourcenbasierter und agencytheoretischer Ansätze

Krins, Christina

Personalsteuerung in IT-Projekten

Typen der Sicherstellung von Motivation und Leistungsbereitschaft des Projektpersonals

Voss, Jenna

Familiale, soziale und ökologische Ansprüche in der betrieblichen Praxis: Probleme, Organisation und Regulierung

Zander, Ernst; Hummel, Thomas R.

Unternehmensführung

Lehrbuch für Studium und Praxis

Koller, Edeltraud

Gutes Leben durch die Wirtschaft?

eine theologisch-ethische Kritik der Dominanz der Ökonomie - dargestellt am Einfluss der Rede vom "ökonomischen Sachzwang" auf die menschliche Orientierung und Sinnerfahrung

Weuster, Arnulf

Unternehmensorganisation

Organisationsprojekte - Aufbaustrukturen

Rehling, Mette

Personalentwicklung als Pilotprojekt an einer Hochschule

eine strukturationstheoretisch und mikropolitisch geleitete Analyse

Stierle, Jürgen

Korruptionscontrolling in öffentlichen und privaten Unternehmen

Lotter, Franz; Bouncken, Ricarda B.

Kooperationen in der deutschen Elektroindustrie

state of the art und Entwicklungsperspektiven

Becker, Manfred

Optimistisch altern

theoretische Grundlagen und empirische Befunde demographiefester Personalarbeit für altersgemischte Belegschaften

Hauser, Bernhard

Action-Learning im Management development

eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von Führungskräften in drei verschiedenen Unternehmen

Die Vielfalt der Work-Life-Balance: aktive Väter - Men Studies ; teilzeitarbeitende Führungskräfte ; Vereinbarkeit von Studium & Familie

Schmucker, Stephan H.

Organisationsgestaltung und Personalpolitik im Innovationsmanagement

eine empirische Studie zur Promotorenentwicklung auf Basis qualitativer Fallstudien in der Automobilzulieferindustrie