Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung
eine Untersuchung auf der Grundlage ressourcenbasierter und agencytheoretischer Ansätze
Autor*in: Kobaš, Thomas
Jahr: 2008
Sprache: Deutsch
Umfang: 220 S.
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- Inhalt:
- Vor dem Hintergrund dynamischer und komplexer Umweltbedingungen wird im Rahmen der Strategischen Managementforschung der Fokus bei der Suche nach Faktoren erfolgreicher Unternehmensführung zunehmend auf interne Ressourcen und Fähigkeiten gelegt. Vor allem der Pool der Humanressourcen bietet sich als Ansatzpunkt zur Generierung von Wettbewerbsvorteilen an. Die dafür notwendige Erschließung und Weiterentwicklung der Fähigkeiten innerhalb dieses Pools ist jedoch kein sich selbst regulierender Prozess, sondern muss aktiv und systematisch vom Unternehmen gesteuert werden.
- Dr. Thomas Kobaš wurde 1974 in Celle geboren. Nach kaufmännischer Berufsausbildung in Hannover und einem Studium der Betriebs- sowie Volkswirtschaftslehre an der Goethe-Universität in Frankfurt am Main promovierte er schließlich extern an der dortigen Professur für Personalwirtschaft.
Titelinformationen
Titel: Personalentwicklung als Aufgabe der strategischen Unternehmensführung
Autor*in: Kobaš, Thomas
Verlag: Rainer Hampp Verlag
ISBN: 9783866182547
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Personal
Dateigröße: 1 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 14 Tage