mediathek.salzburg.at • Die Internet-Zweigstelle der Öffentlichen Bibliotheken im Land Salzburg. Alle Titel zu Rainer Hampp Verlag Verlag

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Titel 101-117 von 117


Holtmann, Doris

Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen

eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen

Mit dem im Jahr 2005 abgeschlossenen Tarifvertrag (TVöD) findet die 'leise Revolution' im öffentlich ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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M&A - der Erfolgsfaktor Mensch

strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen

In zunehmendem Maße spielen Fusionen und Akquisitionen eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Gulmo, Norbert

Psychische Belastungen und Bewältigungsmöglichkeiten von Arbeitnehmervertretern

Stress und damit verbundene gesundheitsbeeinträchtigende sowie -fördernde Faktoren bei Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen in Deutschland

Der im Zusammenhang mit Globalisierungstendenzen ständig und immer schneller voranschreitende strukt ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Blaschke, Sabine

Frauen in Gewerkschaften: zur Situation in Österreich und Deutschland aus organisationssoziologischer Perspektive

Das eBook behandelt die Entstehung und Ausgestaltung von gewerkschaftlichen Strukturelementen für di ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Ernst-Siebert, Robert

KMU im globalen Innovationswettbewerb

eine Untersuchung des betriebsgrößenspezifischen Innovationsverhaltens und innovationsinduzierter Beschäftigungseffekte

Innovationen sind die Triebfeder wirtschaftlicher Entwicklung und damit auch maßgeblich für die Besc ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Becher, Claus

Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen auf die Transaktionskosten und die Funktionsweise des Arbeitsmarktes: eine theoretische und empirische Analyse

Von den privaten und öffentlichen Internetstellenbörsen, den sog. Jobbörsen, wurde angenommen, dass  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Mehlis, Peter

Vom kreativen Chaos zur effizienten Organisation: Gestaltung und Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen

Die zunehmende Bedeutung von Wissensarbeit und die wachsenden Ansprüche an die (zeitliche) Flexibili ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Dörr, Stefan

Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung

In Zeiten des rasanten Wandels in einer globalisierten Wirtschaftswelt ist eine effektive Mitarbeite ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Pfeiffer, Sabine

Montage und Erfahrung

warum ganzheitliche Produktionssysteme menschliches Arbeitsvermögen brauchen

Ist Montage einfache Arbeit, die nach kurzer Einarbeitung auch von Ungelernten bewältigt werden kann ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Greubel, Steffen

Analyse der Unternehmensumwelt im Dienstleistungssektor

Empfehlungen zur Methodenselektion und -erweiterung am Beispiel großer Finanzdienstleistungsunternehmen auf Basis einer empirischen Untersuchung

Die Analyse und die Vorhersage von Entwicklungen der Unternehmensumwelt sind von hoher strategischer ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Lau, Viktor

Grundlagen der Personalentwicklung

Prozesse, Methoden und Systeme

4.5

Die vorliegende Grundlegung stellt erstmalig die vollständige Prozesslandschaft der Personalentwickl ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Graßmann, Thomas

Ökonomische Analyse der Umsetzung effizienzorientierter Reformideen in öffentlichen Verwaltungen

Ursachen des Scheiterns und Bedingungen des Gelingens

Öffentliche Verwaltungen verfügen über umfangreiche Verbesserungspotentiale, die es im Rahmen von Ve ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Nolte-Ebert, Heike

Die reflexive Organisation

von Managementbildung zu Unternehmensflexibilität

Gute Mitarbeiter denken über ihre Arbeit nach. Doch wie können Unternehmen dieses Potential nutzen?  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Fliaster, Alexander

Innovationen in Netzwerken: wie Humankapital und Sozialkapital zu kreativen Ideen führen

Innovative Ideen entstehen häufig durch eine neue Kombination von Technologien und Lösungsansätzen a ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Gesellschaftliche Verantwortung in Organisationen: Fallstudien unter organisationstheoretischen Perspektiven

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Kleebaur, Carolina

Personalauswahl zwischen Anspruch und Wirklichkeit

wissenschaftliche Personaldiagnostik vs. erfahrungsbasiert-intuitive Urteilsfindung

Personelle Einstellungsentscheidungen unterliegen oft der Kritik nicht wissenschaftlich und nachvoll ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Outsourcing von Personalfunktionen

Motive und Erfahrungen im Spiegel von Experteninterviews

Dieses eBook enthält eine ausführliche Dokumentation von Experteninterviews zur Nachfrage nach Perso ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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