mediathek.salzburg.at • Die Internet-Zweigstelle der Öffentlichen Bibliotheken im Land Salzburg. Startseite

Einführung in die finanz- und kapitalmarktorientierte Personalwirtschaft

Verwertung immaterieller Ressourcen

Hartung, Andreas

Strategisches Controlling kreisfreier Kommunen

Konzeption einer IT-gestützten Simulationsanwendung auf der Basis eines multidimensionalen Kennzahlensystems als Element eines innovativen Stadtmarketing

Dienstleistung als Interaktion

Beiträge aus einem Forschungsprojekt Altenpflege - Deutsche Bahn - Call Center

Pöpping, Wolfgang

Wirtschaftsmediation als Verfahren des betrieblichen Konfliktmanagements

Bedarf und Nachfrage ; eine empirische Untersuchung

Ausgewählte Beiträge zum Innovationsmanagement, zur empirischen Mittelstandsforschung und zum Patentschutz

Aprea, Carmela

Aufgabenorientiertes Coaching in Designprozessen

Fallstudien zur Planung wirtschaftsberuflicher Lernumgebungen

Plankert, Nicole

Marktführerschaft und vergleichende Werbung

eine Erfolgsfaktorenforschung am Beispiel des deutschen Mobilfunkmarktes

Loock, Herbert

Kollektionsentwicklung in der Bekleidungsbranche unter besonderer Berücksichtigung empirischer Erfolgsfaktoren

Staubach, Stefan

Effektiver Einsatz interner Verrechnungspreise

eine Untersuchung aus organisationstheoretischer Sicht

Entgrenzung von Arbeit und Leben

zum Wandel der Beziehung von Erwerbstätigkeit und Privatsphäre im Alltag

Kirsch, Hans M.

Integrierte Personalentwicklung

ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz

Interkulturelles Management

neue Ansätze - Erfahrungen - Erkenntnisse ; Beiträge zum Fünften Internationalen Tag

Tamm, Peter

Selbsthilfe als Politik: eine explorative Studie zur qualitativen Bestimmung politischen Handelns im gesellschaftlichen Sektor kooperativer Selbsthilfetätigkeiten

Betriebswirtschaftliche Ansätze und Instrumente des Gesundheitsmanagements

Schlamelcher, Ulrike

Kultur und Management

Theorie und Praxis der interkulturellen Managementforschung

Böhne, Alexander

Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human-resource-Management

Petkovic, Mladen

Employer-Branding

ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl

Persch, Peter-Roman

Die Bewertung von Humankapital

eine kritische Analyse

Führung und Kunst