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Sozioökonomische Organisationsforschung

Kultur - Ökonomie - Ethik

Banken in Mittelosteuropa im Spannungsfeld von Transformation und Innovation

Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship

Gärtner, Christian

Innovationsmanagement als soziale Praxis: grundlagentheoretische Vorarbeiten zu einer Organisationstheorie des Neuen

Hinderlich, Björn

Betriebliche Mitbestimmung im Wandel: ein britisch-deutscher Vergleich

Mure, Johannes

Weiterbildungsfinanzierung und Fluktuation: theoretische Erklärungsansätze und empirische Befunde auf Basis des Skill-Weights Approach

Werner, Arndt

Entrepreneurial signaling

eine theoretische und empirische Analyse des Einflusses von höheren Bildungssignalen und Patenten auf innovative Unternehmensgründungen

Egbringhoff, Julia

Ständig selbst: eine Untersuchung der alltäglichen Lebensführung von Ein-Personen-Selbständigen

Einführung in die Unternehmensethik

erste theoretische, normative und praktische Aspekte ; Lehrbuch für Studium und Praxis

Corporate Citizenship und strategische Unternehmenskommunikation in der Praxis

Matuschek, Ingo; Arnold, Katrin; Voß, G. Günter

Subjektivierte Taylorisierung: Organisation und Praxis medienvermittelter Dienstleistungsarbeit

Die "Organisation" der Arbeit

Personelle Vielfalt in Organisationen

Tagaus - tagein

Tredop, Dietmar

Weiterbildungs-Controlling

pädagogische und ökonomische Erkundungen aus konstruktivistisch-systemischer Sicht

Systemaufstellung als Aktionsforschung

Grundlagen, Anwendungsfelder, Perspektiven

Dynamische Theorien der Kompetenzentstehung und Kompetenzverwertung im strategischen Kontext

Meifert, Matthias T.

Mitarbeiterbindung

eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen

Müller, Joachim F. W.

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe