Faktor Anerkennung
betriebliche Erfahrungen mit wertschätzenden Dialogen
Autor*in: Geißler, Heinrich; Bökenheide, Torsten; Geißler-Gruber, Brigitta
Jahr: 2007
Sprache: Deutsch
Umfang: 277 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Der Anerkennende Erfahrungsaustausch ist eine Form des Mitarbeitergesprächs, mit der Fehlzeiten vorgebeugt werden soll. Im Mittelpunkt stehen nicht die Zeiten der Abwesenheit des Mitarbeiters, sondern seine Anwesenheit und damit seine Produktivität.
- Die Autoren sind Experten für Personal- und Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie und Gesundheitsförderung. Heinrich Geißler ist Berater für gesundheitsfördernde Führung. Torsten Bökenheide ist Berater für gesundheitsfördernde Führung. Holger Schlünkes ist Personalmanager und Prokurist. Brigitta Geißler-Gruber ist Arbeits- und Sozialpsychologin.
Titelinformationen
Titel: Faktor Anerkennung
Autor*in: Geißler, Heinrich; Bökenheide, Torsten; Geißler-Gruber, Brigitta
Verlag: Campus
ISBN: 978-3-593-38455-9
Schlagwort: Fehlzeit, Unternehmen, Mitarbeitergespräch, Gesprächsführung
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Interne Kommunikation
Format: ePub
Max. Ausleihdauer: 14 Tage