Dass die Arbeits- und Industriesoziologie organisationstheoretisches Rüstzeug braucht, wird heute ka ...
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Mit mehr Vielfalt der Personen, der Einstellungen und Werte umzugehen, ist eine große Herausforderun ...
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Finanzielle Erfolgs- und Kapitalbeteiligungen der Mitarbeiter sind bislang in deutschen Unternehmen ...
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In zunehmendem Maße spielen Fusionen und Akquisitionen eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung ...
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Innovationen sind die Triebfeder wirtschaftlicher Entwicklung und damit auch maßgeblich für die Besc ...
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Die vorliegende Grundlegung stellt erstmalig die vollständige Prozesslandschaft der Personalentwickl ...
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Gute Mitarbeiter denken über ihre Arbeit nach. Doch wie können Unternehmen dieses Potential nutzen? ...
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Menschen einzuschätzen ist eine große Kunst und die berühmte "Menschenkenntnis" oft genug mehr trüge ...
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Mitarbeiter motivieren, richtige Kontrolle, konstruktive Kritikgespräche. Verständliche Darstellunge ...
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Wann ist ein Mitarbeitergespräch fällig, wie bereitet man es vor und wie sichert man einen fairen un ...
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Gehrmann, Gerd; Müller, Klaus D.
Sozialarbeit mit Effizienz und Effektivität! Dieses Handbuch vermittelt allen Mitarbeitern in sozial ...
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Krüger, Claudia; Gabrisch, Jochen
Personalentwicklung ist Chefsache. Wer sich systematisch der Entwicklung seiner Mitarbeiter widmet, ...
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Henning, Carsten; Hennig, Carsten; Jacoby, Anne
Fachkompetenz als unbedingte Voraussetzung für erfolgreiche Führung, die Führungskraft als Vorbild i ...
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