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Titel 481-500 von 682


Corporate Social Responsibility und Corporate Citizenship

Damit neu entwickelte Managementkonzepte ihren Einzug in Unternehmen halten können, ist es wichtig,  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Gärtner, Christian

Innovationsmanagement als soziale Praxis: grundlagentheoretische Vorarbeiten zu einer Organisationstheorie des Neuen

Es gibt den Leib. Und: Ohne den Leib gibt es keine Innovationen bzw. genauer: Ohne den Leib gibt es  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Hinderlich, Björn

Betriebliche Mitbestimmung im Wandel: ein britisch-deutscher Vergleich

Die Welt befindet sich in einer Phase des strukturellen Wandels. Durch das Zusammenwachsen der Wirts ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Werner, Arndt

Entrepreneurial signaling

eine theoretische und empirische Analyse des Einflusses von höheren Bildungssignalen und Patenten auf innovative Unternehmensgründungen

Unternehmensgründungen allgemein und innovative Unternehmensgründungen im Besonderen werden oft als  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Corporate Citizenship und strategische Unternehmenskommunikation in der Praxis

Corporate Citizenship - was versteckt sich hinter dem 'Begriffsimport' aus dem anglo-amerikanischen  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Matuschek, Ingo; Arnold, Katrin; Voß, G. Günter

Subjektivierte Taylorisierung: Organisation und Praxis medienvermittelter Dienstleistungsarbeit

Das eBook präsentiert vor dem Hintergrund eines empirischen Forschungsprojektes mit der Perspektive  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Die "Organisation" der Arbeit

3.0

Dass die Arbeits- und Industriesoziologie organisationstheoretisches Rüstzeug braucht, wird heute ka ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Personelle Vielfalt in Organisationen

Mit mehr Vielfalt der Personen, der Einstellungen und Werte umzugehen, ist eine große Herausforderun ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Systemaufstellung als Aktionsforschung

Grundlagen, Anwendungsfelder, Perspektiven

2.0

Die Systemaufstellung hat sich in der Organisationsberatung als (Gruppen-)Simulationsverfahren für S ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Dynamische Theorien der Kompetenzentstehung und Kompetenzverwertung im strategischen Kontext

Das vorliegende eBook stößt in die Lücke der strategischen Kompetenzforschung, die den Bereich der E ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Meifert, Matthias T.

Mitarbeiterbindung

eine empirische Analyse betrieblicher Weiterbildner in deutschen Großunternehmen

Die Bundesrepublik Deutschland steuert aufgrund ihrer demografischen Entwicklung auf einen sich vers ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Müller, Joachim F. W.

Organisationsentwicklung und Personalentwicklung im Qualitätsmanagement der Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens am Beispiel Altenhilfe

Die erfolgreiche Implementierung von QM-Systemen ist gekoppelt mit Entwicklungsstrategien der Organi ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Hardes, Heinz-Dieter; Wickert, Heiko

Praxisbeispiele zur Erfolgs- und Kapitalbeteiligung der Mitarbeiter

Fallstudien zu betrieblichen Bonussystemen, Aktienprogrammen und Aktienoptionsplänen, fondsbezogener Vermögensbildung sowie zum Zeit-Wert- und Altersvorsorge-Sparen

Finanzielle Erfolgs- und Kapitalbeteiligungen der Mitarbeiter sind bislang in deutschen Unternehmen  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte

generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung

Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften und lässt jüngere Fachkräfte spärlicher n ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Personalmanagement als Gestaltungsaufgabe im Nonprofit und Public Management

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Risiken des Unternehmens

vorbeugen und meistern

3.0

Die geringe Kapitaldecke der Unternehmen, die Geschwindigkeitserhöhung der Unternehmensreaktionen au ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Bismarck, Wolf-Bertram ¬von¬

Das Vorschlagswesen

von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung

Das vorliegende E-Book beschreibt, wie das klassische Vorschlagswesen zu einem führungsorientierten  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Faust, Michael; Jauch, Peter; Notz, Petra

Befreit und entwurzelt: Führungskräfte auf dem Weg zum "internen Unternehmer"

Wie verteilen sich Gewinner und Verlierer im Organisationswandel? Wie verändern sich die Anforderung ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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M&A - der Erfolgsfaktor Mensch

strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen

In zunehmendem Maße spielen Fusionen und Akquisitionen eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Ernst-Siebert, Robert

KMU im globalen Innovationswettbewerb

eine Untersuchung des betriebsgrößenspezifischen Innovationsverhaltens und innovationsinduzierter Beschäftigungseffekte

Innovationen sind die Triebfeder wirtschaftlicher Entwicklung und damit auch maßgeblich für die Besc ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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