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Titel 9.521-9.540 von 10.521


Plankert, Nicole

Marktführerschaft und vergleichende Werbung

eine Erfolgsfaktorenforschung am Beispiel des deutschen Mobilfunkmarktes

Vergleichende Werbung gilt als ambivalentes Kommunikationsinstrument. Ihre Chancen liegen in hoher A ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Loock, Herbert

Kollektionsentwicklung in der Bekleidungsbranche unter besonderer Berücksichtigung empirischer Erfolgsfaktoren

Die Entwicklung der deutschen Bekleidungsbranche zeichnet sich durch eine abnehmende Anzahl von Betr ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Staubach, Stefan

Effektiver Einsatz interner Verrechnungspreise

eine Untersuchung aus organisationstheoretischer Sicht

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Entgrenzung von Arbeit und Leben

zum Wandel der Beziehung von Erwerbstätigkeit und Privatsphäre im Alltag

5.0

Die 'Entgrenzung von Arbeit' ist ein wichtiges Stichwort der aktuellen soziologischen Beschäftigung  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Kirsch, Hans M.

Integrierte Personalentwicklung

ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz

Verursacht durch einen härteren Wettbewerb rücken der wirtschaftliche Einsatz der Ressourcen und das ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Interkulturelles Management

neue Ansätze - Erfahrungen - Erkenntnisse ; Beiträge zum Fünften Internationalen Tag

1.0

Als Folge und Voraussetzung der Globalisierung entwickelt sich Interkulturelles Management zu einem  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Tamm, Peter

Selbsthilfe als Politik: eine explorative Studie zur qualitativen Bestimmung politischen Handelns im gesellschaftlichen Sektor kooperativer Selbsthilfetätigkeiten

Können Praktiken freier Selbstorganisation in der bürgerlichen Gesellschaft, so wie Hegel sie versta ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Betriebswirtschaftliche Ansätze und Instrumente des Gesundheitsmanagements

4.0

Politiker sind zur Zeit maßgebend mit der Einnahmenseite der Gesundheitsreform, der Zweiklassengesel ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Schlamelcher, Ulrike

Kultur und Management

Theorie und Praxis der interkulturellen Managementforschung

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Böhne, Alexander

Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human-resource-Management

Das Thema 'Demografischer Wandel' hat nichts von seiner Aktualität verloren. Vielmehr hat der bereit ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Petkovic, Mladen

Employer-Branding

ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl

1.0

Die sich abzeichnenden demografischen Veränderungen zum einen, sowie der langfristig hohe Bedarf an  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Persch, Peter-Roman

Die Bewertung von Humankapital

eine kritische Analyse

Im Zuge des Wandels von industrie- zu dienstleistungs- und technologiebasierten Wirtschaftssystemen  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Führung und Kunst

Kaum etwas erscheint widersprüchlicher als Führung und Kunst - hier die scheinbare rationale Führung ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Gerlach, Anne

Entscheidungsdefekte als Barrieren für Nachhaltigkeitsinnovationen

Ansätze zur Identifikation, Erklärung und Überwindung

Innovationen gelten als unverzichtbar für die Erreichung der Ziele einer nachhaltigen Entwicklung, w ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Zeise, Mark

Führungsfähigkeiten und Basisfähigkeiten als Determinanten des Unternehmenserfolgs

theoretische Aspekte und Ergebnisse einer empirischen Studie unter mittelständischen Unternehmen

Die Erforschung der Frage, warum eine bestimmte Organisation mehr oder weniger erfolgreich ist als d ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Eggers, Bernd; Steinle, Claus; Ahlers, Friedel

Change Management

Wandlungsprozesse erfolgreich planen und umsetzen ; mit Fallbeispielen

3.3

Das 'Herbeisteuern' einer erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens in einer zunehmend komplexer we ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Iseke, Anja

Sozialkapitalbildung in Organisationen

Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement eben ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Vertrauen in Organisationen

Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wir ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourc ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Nachhaltige Arbeitsgestaltung

Trendreports zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen

Wie wirken sich Internationalisierung des Wettbewerbs, die zunehmende Bedeutung des effektiven Umgan ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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