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Titel 26.201-26.220 von 27.305


Staubach, Stefan

Effektiver Einsatz interner Verrechnungspreise

eine Untersuchung aus organisationstheoretischer Sicht

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Entgrenzung von Arbeit und Leben

zum Wandel der Beziehung von Erwerbstätigkeit und Privatsphäre im Alltag

5.0

Die 'Entgrenzung von Arbeit' ist ein wichtiges Stichwort der aktuellen soziologischen Beschäftigung  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Voraussichtlich verfügbar ab: 01.03.2025

Kirsch, Hans M.

Integrierte Personalentwicklung

ein systematisch mitarbeiterorientierter Ansatz

Verursacht durch einen härteren Wettbewerb rücken der wirtschaftliche Einsatz der Ressourcen und das ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Interkulturelles Management

neue Ansätze - Erfahrungen - Erkenntnisse ; Beiträge zum Fünften Internationalen Tag

1.0

Als Folge und Voraussetzung der Globalisierung entwickelt sich Interkulturelles Management zu einem  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Tamm, Peter

Selbsthilfe als Politik: eine explorative Studie zur qualitativen Bestimmung politischen Handelns im gesellschaftlichen Sektor kooperativer Selbsthilfetätigkeiten

Können Praktiken freier Selbstorganisation in der bürgerlichen Gesellschaft, so wie Hegel sie versta ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Betriebswirtschaftliche Ansätze und Instrumente des Gesundheitsmanagements

4.0

Politiker sind zur Zeit maßgebend mit der Einnahmenseite der Gesundheitsreform, der Zweiklassengesel ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Schlamelcher, Ulrike

Kultur und Management

Theorie und Praxis der interkulturellen Managementforschung

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Böhne, Alexander

Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human-resource-Management

Das Thema 'Demografischer Wandel' hat nichts von seiner Aktualität verloren. Vielmehr hat der bereit ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Petkovic, Mladen

Employer-Branding

ein markenpolitischer Ansatz zur Schaffung von Präferenzen bei der Arbeitgeberwahl

1.0

Die sich abzeichnenden demografischen Veränderungen zum einen, sowie der langfristig hohe Bedarf an  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Persch, Peter-Roman

Die Bewertung von Humankapital

eine kritische Analyse

Im Zuge des Wandels von industrie- zu dienstleistungs- und technologiebasierten Wirtschaftssystemen  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Gerlach, Anne

Entscheidungsdefekte als Barrieren für Nachhaltigkeitsinnovationen

Ansätze zur Identifikation, Erklärung und Überwindung

Innovationen gelten als unverzichtbar für die Erreichung der Ziele einer nachhaltigen Entwicklung, w ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Steinle, Claus; Ahlers, Friedel; Eggers, Bernd

Change Management

Wandlungsprozesse erfolgreich planen und umsetzen ; mit Fallbeispielen

3.3

Das 'Herbeisteuern' einer erfolgreichen Entwicklung des Unternehmens in einer zunehmend komplexer we ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Iseke, Anja

Sozialkapitalbildung in Organisationen

Sozialkapital ist ein Konzept, das als Metapher für wertvolle Beziehungen im Personalmanagement eben ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Vertrauen in Organisationen

Die Reihe Managementkonzepte versucht den Dialog zwischen Praxis und Wissenschaft sowie zwischen Wir ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Flankierende Personalentwicklung durch Mentoring

Mentoring kann in Zeiten des strategischen sowie demographischen Wandels überlebenswichtige Ressourc ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Nachhaltige Arbeitsgestaltung

Trendreports zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen

Wie wirken sich Internationalisierung des Wettbewerbs, die zunehmende Bedeutung des effektiven Umgan ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Hofstetter, Dominic

Solution-focused selling

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Immaterielle Ressourcen: Nachhaltigkeit von Unternehmensführung und Arbeit I

Sie sind kaum greifbar und doch in aller Munde. Sie gelten als 'Erfolgsfaktoren' im globalisierten W ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Hollekamp, Marco

Strategisches Outsourcing von Geschäftsprozessen

eine empirische Analyse der Wirkungszusammenhänge und der Erfolgswirkungen von Outsourcingprojekten am Beispiel von Großunternehmen in Deutschland

In der vorliegenden Arbeit wird ein Konzeptansatz entwickelt, der die Zusammenhänge und Wechselwirku ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar

Fabisch, Nicole

Soziales Engagement von Banken

Entwicklung eines adaptiven und innovativen Konzeptansatzes im Sinne des Corporate Citizenship von Banken in Deutschland

Viele deutsche Unternehmen haben den Nutzen sozialen Engagements noch nicht hinreichend erkannt. Die ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

Verfügbar