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Titel 20.341-20.360 von 21.213


Psychologie und Wirtschaft leben

aktuelle Themen der Wirtschaftspsychologie in Forschung und Praxis

Im September 2003 fand an der Universität Mannheim vom Lehrstuhl für Wirtschafts- und Organisationsp ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Wettbewerb um Nachwuchs & Fachkräfte

generationenübergreifender Dialog für berufliche Orientierung und Entwicklung

Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften und lässt jüngere Fachkräfte spärlicher n ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Handbuch Betriebsklima

Von vielen noch immer als 'Sozialklimbim' abgetan, erweist sich das Betriebsklima gerade in dynamisc ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Personalmanagement als Gestaltungsaufgabe im Nonprofit und Public Management

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Risiken des Unternehmens

vorbeugen und meistern

3.0

Die geringe Kapitaldecke der Unternehmen, die Geschwindigkeitserhöhung der Unternehmensreaktionen au ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Bauer, Hans G.

Erlebnis- und Abenteuerpädagogik

eine Entwicklungsskizze

Das Buch wendet sich an alle professionell mit Bildung Befassten sowie an interessierte Laien, die s ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Notz, Petra

Frauen, Manager, Paare - wer managt die Familie?

die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bei Führungskräften

Mittlere Führungskräfte und ihre Partnerinnen stehen im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit. Hinterg ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Bismarck, Wolf-Bertram ¬von¬

Das Vorschlagswesen

von der Mitarbeiteridee bis zur erfolgreichen Umsetzung

Das vorliegende E-Book beschreibt, wie das klassische Vorschlagswesen zu einem führungsorientierten  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Faust, Michael; Jauch, Peter; Notz, Petra

Befreit und entwurzelt: Führungskräfte auf dem Weg zum "internen Unternehmer"

Wie verteilen sich Gewinner und Verlierer im Organisationswandel? Wie verändern sich die Anforderung ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Holtrup, André

Individualisierung der Arbeitsbeziehungen? Ansprüche von Beschäftigten an Arbeit und Interessenvertretung

Das in Deutschland bestehende System der Arbeitsbeziehungen aus Tarifautonomie und betrieblicher Int ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Gerpott, Torsten J.

Öffnung von GSM-Frequenzen für UMTS-Angebote

eine Analyse der Wettbewerbs- und Regulierungsimplikationen für den deutschen Mobilfunkmarkt

Mobilfunknetzbetreiber (MFNB) können ohne die exklusive Zuweisung von Frequenzen nicht arbeiten. In  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Melchior, Stefan N.

Einfluss der motivationalen Orientierung auf Verhandlungen in virtuellen Teams

In modernen Organisationen spielen Arbeitsgruppen eine bedeutende Rolle. Sie bieten die Möglichkeit, ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Holtmann, Doris

Funktionen und Folgen von Leistungsbeurteilungen

eine Studie zur Einführung eines personalwirtschaftlichen Standardinstrumentariums in öffentlichen Verwaltungen

Mit dem im Jahr 2005 abgeschlossenen Tarifvertrag (TVöD) findet die 'leise Revolution' im öffentlich ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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M&A - der Erfolgsfaktor Mensch

strategische Personalauswahl und -entwicklung im Kontext von mergers & acquisitions ; mit konkreten Anleitungen zur Diagnostik und Förderung erfolgskritischer Kompetenzen

In zunehmendem Maße spielen Fusionen und Akquisitionen eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Gulmo, Norbert

Psychische Belastungen und Bewältigungsmöglichkeiten von Arbeitnehmervertretern

Stress und damit verbundene gesundheitsbeeinträchtigende sowie -fördernde Faktoren bei Betriebsräten und Schwerbehindertenvertretungen in Deutschland

Der im Zusammenhang mit Globalisierungstendenzen ständig und immer schneller voranschreitende strukt ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Blaschke, Sabine

Frauen in Gewerkschaften: zur Situation in Österreich und Deutschland aus organisationssoziologischer Perspektive

Das eBook behandelt die Entstehung und Ausgestaltung von gewerkschaftlichen Strukturelementen für di ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Ernst-Siebert, Robert

KMU im globalen Innovationswettbewerb

eine Untersuchung des betriebsgrößenspezifischen Innovationsverhaltens und innovationsinduzierter Beschäftigungseffekte

Innovationen sind die Triebfeder wirtschaftlicher Entwicklung und damit auch maßgeblich für die Besc ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Becher, Claus

Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen auf die Transaktionskosten und die Funktionsweise des Arbeitsmarktes: eine theoretische und empirische Analyse

Von den privaten und öffentlichen Internetstellenbörsen, den sog. Jobbörsen, wurde angenommen, dass  ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Mehlis, Peter

Vom kreativen Chaos zur effizienten Organisation: Gestaltung und Regulierung hochqualifizierter Arbeit in IT- und Biotechnologieunternehmen

Die zunehmende Bedeutung von Wissensarbeit und die wachsenden Ansprüche an die (zeitliche) Flexibili ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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Dörr, Stefan

Motive, Einflussstrategien und transformationale Führung als Faktoren effektiver Führung

In Zeiten des rasanten Wandels in einer globalisierten Wirtschaftswelt ist eine effektive Mitarbeite ...

Im Bestand seit: 25.02.2009

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