Diversity-Management
Impulse aus der Personalforschung
Jahr: 2008
Sprache: Deutsch
Umfang: 208 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Untersucht werden u. a. die Wurzeln von Diversity Management in den USA, seine Verbreitung sowohl in der deutschen Unternehmenspraxis als auch in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum, gemischte Teams und deren Management, Darstellungsformen von Heterogenität in der Diversity-Forschung, die Wirkungen von Vielfalt auf die betriebliche Sozialstruktur und Stigmatisierungen in Organisationen aufgrund von zu viel Wissen.
Herausgegeben von Prof. Dr. Gertraude Krell, Freie Universität Berlin, Institut für Management, Arbeitsbereich Personalpolitik, 2005 Vorsitzende der Kommission Personalwesen und Prof. Dr. Hartmut Wächter, Universität Trier, Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre im Schwerpunkt Arbeit-Personal-Organisation.
Titelinformationen
Titel: Diversity-Management
Redakteur: Krell, Gertraude
Verlag: Rainer Hampp Verlag
ISBN: 9783866180918
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Wirtschaft & Unternehmen, Forschung & Entwicklung
Dateigröße: 1 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 14 Tage