Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human-resource-Management
Autor*in: Böhne, Alexander
Jahr: 2008
Sprache: Deutsch
Umfang: 253 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Das Thema 'Demografischer Wandel' hat nichts von seiner Aktualität verloren. Vielmehr hat der bereits in einigen Bereichen spürbare Fachkräftemangel der Thematik neue Dynamik verliehen. Ausgehend von der (wissenschaftlich bereits verifizierten) Grundüberzeugung des Autors, dass die Arbeitnehmer eines Unternehmens dessen wichtigstes Kapital sind, ist es Ziel der Arbeit, ein professionelles und somit demografiefestes Human Resource Management zu gestalten, das den älteren Arbeitnehmer als ein betriebliches Erfolgspotential bewertet.
Alexander Böhne ist Referent bei der Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände in Berlin und verantwortet dort in der Abteilung Arbeitsmarkt den Bereich 'Betriebliche Personalpolitik'.
Titelinformationen
Titel: Generierung von Identifikations- und Motivationspotentialen älterer Arbeitnehmer im Kontext eines professionellen Human-resource-Management
Autor*in: Böhne, Alexander
Verlag: Rainer Hampp Verlag
ISBN: 9783866181939
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Pädagogik & Psychologie, Arbeits-, Betriebs- & Organisationspsychologie
Dateigröße: 1017 KB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 14 Tage