Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen auf die Transaktionskosten
eine theoretische und empirische Analyse
Autor*in: Becher, Claus
Jahr: 2008
Sprache: Deutsch
Umfang: 320 S.
Verfügbar
- Inhalt:
- Von den privaten und öffentlichen Internetstellenbörsen, den sog. Jobbörsen, wurde angenommen, dass sie den Arbeitsmarkt durch ihre auf IuK-Datenbanken ausgerichtete Filtertechniken und ihr kostengünstiges Angebot erheblich beeinflussen würden. Nicht zuletzt durch erhebliche Investitionen bspw. in die Stellenbörse der Bundesagentur für Arbeit wurde erhofft, die Funktionsweise des Arbeitsmarktes zu verbessern, etwa die Sucharbeitslosigkeit zu senken und räumliche Friktionen zu nivellieren. In diesem eBook wird die Wirkung des Phänomens 'Stellenbörsen' theoretisch anhand eines transaktionskostentheoretischen Gerüsts, in dem moderne Arbeitsmarkttheorien wie Such- und Matchingmodelle integriert werden, untersucht.
- Claus Becher hat 2007 an der Universität Frankfurt in Volkswirtschaft promoviert. Während seiner Promotion war er wissenschaftlicher Mitarbeiter in dem DFG-Projekt 'Elektronische Arbeitsmärkte' (PELM) am Institut für Gesellschafts- und Politikanalyse, Schwerpunkt Wirtschaft, der Johann Wolfgang Goethe-Universität. Danach arbeitete er in dem auf Regionalökonomie ausgerichteten Institut für Wirtschaft, Arbeit und Kultur (IWAK). Zurzeit ist er Economist im Makro Research der DekaBank und dort im Bereich Immobilienmarktresearch tätig. Seine thematischen Schwerpunkte sind empirische qualitative und quantitative Analysen der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik, der Informations- und Kommunikationstechnologie sowie von Immobilienmärkten, jeweils auch im regionalökonomischen Kontext.
Titelinformationen
Titel: Die Wirkung von Internet-Stellenbörsen auf die Transaktionskosten
Autor*in: Becher, Claus
Verlag: Rainer Hampp Verlag
ISBN: 9783866182141
Kategorie: Sachmedien & Ratgeber, Beruf & Karriere, Bewerbung & Jobsuche
Dateigröße: 16 MB
Format: PDF
Max. Ausleihdauer: 14 Tage